Le droit à la déconnexion devait protéger les salariés du travail continu induit par les outils numériques. Doit-on être disponible, voire présent, tout le temps, partout ?
Quelle est votre source ? En tant qu’intervenant sur la déconnexion, je n’ai jamais été autant sollicité sur ce sujet. Cependant, je constate aussi que cela s’arrête à des actions de sensibilisation. Je préconise l’intelligence collective pour confronter les expériences et construire une charte d’écologie numérique concertée. Cela peut passer par un changement de culture managériale.
Bonjour, la source est citée : c'est une étude Indeed.
Que vous soyez beaucoup sollicité sur le sujet conforte les éléments de l'étude : il reste beaucoup à faire !
Merci
C'est bien aimlable Stéphanie, merci ;-)
Bonne journée au soleil.
Excellente édition, j'ai appris et partagé plein de trucs. Merci Xavier !
Quelle est votre source ? En tant qu’intervenant sur la déconnexion, je n’ai jamais été autant sollicité sur ce sujet. Cependant, je constate aussi que cela s’arrête à des actions de sensibilisation. Je préconise l’intelligence collective pour confronter les expériences et construire une charte d’écologie numérique concertée. Cela peut passer par un changement de culture managériale.