L'année 2025 marquera-t-elle la fin du télétravail ? Selon deux études, les retours au bureau seraient un indice de mauvaise santé des entreprises et la cause d'une "fuite des cerveaux".
Ce retour au bureau est une absurdité. Il est évident qu'une entreprise, pour vivre, doit entretenir le lien social. Réduire ce lien social à la présence dans un même lieu 8 heures par jour, montre la mauvaise compréhension de la qualité des liens sociaux via le numérique. Bien-sûr il convient de conserver un équilibre et garder des moments d'échange direct. Mais certainement pas à temps plein...
C'est exactement cela : la relation indispensable, le collectif de travail n'e nécessitent pas du présentiel à plein temps.
L'injonction de retour au bureau relève d'une absence de réflexion sur l'organisation de la flexibilité du travail. La peur et l'ignorance poussent à des comportements "tout ou rien".
Ce retour au bureau est une absurdité. Il est évident qu'une entreprise, pour vivre, doit entretenir le lien social. Réduire ce lien social à la présence dans un même lieu 8 heures par jour, montre la mauvaise compréhension de la qualité des liens sociaux via le numérique. Bien-sûr il convient de conserver un équilibre et garder des moments d'échange direct. Mais certainement pas à temps plein...
C'est exactement cela : la relation indispensable, le collectif de travail n'e nécessitent pas du présentiel à plein temps.
L'injonction de retour au bureau relève d'une absence de réflexion sur l'organisation de la flexibilité du travail. La peur et l'ignorance poussent à des comportements "tout ou rien".
Quel dommage et quel gâchis.