Vois-tu mon joli signal faible ?
L'observation des signaux faibles ne vous aidera pas forcément à comprendre le futur du travail ni à vous y adapter. La vérité est ailleurs, ne restez pas seuls, entraidez-vous.
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Les signaux faibles, on les voit tous dès qu'on regarde un sujet de près. Difficile de savoir lesquels comptent vraiment. Et difficile d’en tirer des conséquences pour agir.
Les signaux faibles annonciateurs des attentats du 11 septembre à New-York avaient été détectés par le FBI et les agences de sécurité américaines. Les signaux de propagation de la pandémie de coronavirus étaient visibles plusieurs mois avant le 1er confinement. Pourquoi l’observation de ces signaux faibles n’a-t-elle servi à rien?
La première difficulté que l’on rencontre avec ces signaux, c'est que chacun y va de son petit biais cognitif pour “choisir” le signal faible qui lui plaît le plus. On a tendance à interpréter la réalité par rapport à ses préjugés.
La seconde difficulté c’est de savoir en tirer les conséquences pour s’adapter aux événement que l’on voit arriver.
Pour comprendre ce que pourrait être le futur du travail, celui qui est en train de se construire, on observe les expériences, on les croise avec les évolutions sociétales et on essaye de s'extraire des modes. Mais cette démarche ne garantit rien.
Le signal faible du télétravail a bien 15 ou 20 ans d'âge. Mais, en ce début janvier 2022, en France, l'Etat est obligé d'imposer le télétravail comme précaution sanitaire. Le monde de l’entreprise y était majoritairement hostile alors qu’il aurait du anticiper. La distanciation plutôt que les congés maladie, c’est quand même mieux pour la santé des salariés et la productivité, non ?
Avec toutes ces années, on n'a pas appris à s’adapter au travail qui change. Les catastrophes et la contrainte seraient ainsi les seuls moteurs du changement? Même pas sûr.
Chez Zevillage, nous allons continuer à partager avec vous ces fameux signaux faibles annonciateurs des changements. Mais nous allons surtout vous aider à en tirer des conclusions pratiques pour changer vos habitudes. Et vous permettre d‘affronter les changements, voire de les anticiper.
Bonne année, hauts les cœurs, les pandémies ont une fin et le soleil revient toujours.
Sources
Ne comptez pas trop sur les signaux faibles pour anticiper l’avenir par Philippe Silberzahn
Anticiper les crises : ces filtres qui nuisent à l’analyse des signaux faibles par Yoann Guntzburger
Les entreprises adoptent une approche "prudente" voire "réticente" du télétravail, par France Info
La catastrophe ou la maîtrise de sa cognition pour faire évoluer ses comportements ? par Nous sommes vivants.
🚙 Pas de bureau, pas de bouchon
Depuis ce lundi et la rentrée, le cumul de bouchons est inhabituellement bas sur les routes d'Île-de-France. Merci qui ?
🧰 A quoi ressemblera le bureau en 2022 ?
Le magazine Wired a interviewé des dirigeants sur leur vision de l’avenir du travail. Un indice : de la souplesse dans les horaires de bureau, du télétravail mais pas de metavers.
👍 Les Français entreprennent
Marc Simoncini, le fondateur de Meetic et juré de l’émission « Qui veut être mon associé ? », diffusée sur M6, salue le mouvement en faveur de l’entrepreneuriat.
🚪 Entrons dans nos 2e vies
” Afin de se recentrer sur le bien commun, il est essentiel de passer de la compétition à la coopération, de réduire les inégalités et de rompre avec une logique d’exploitation des autres et de la planète ”. Une éthique de l’humilité, rien que ça !
😱 Agression sexuelle dans le futur du bureau
Cela n’a pas traîné : lors d’une séance de bêta-test, une femme a dénoncé des faits de violence sexuelle subis dans le métavers.
🌞 Où veulent vivre les Français ? Enfin des chiffres
Qu’ils s’agisse d’entrepreneurs nomades, d’indépendants ou de salariés, la crise sanitaire et les confinements successifs redessinent la carte de l’attractivité résidentielle des territoires.
💵 J'ai changé de métier... pour gagner plus d'argent
Faut-il choisir entre un job bien payé et un job ayant du sens ? Les femmes changent souvent de métier avec une logique sacrificielle explique Laetitia Vitaud dans cet article du magazine Vives.
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Tu veux un coup de boule ? Rencontre avec Jean-Edouard Gresy, expert en négociations difficiles en entreprise et partisan de saines disputations au sein de l’entreprise.
Les Français frustrés de ne pas pouvoir télétravailler
La Fondation Jean Jaurès, publie une étude sur les Pratiques et représentations associées au télétravail en Europe. La France se démarque de ses voisins européens par un accès plus restreint de sa population active au télétravail ce qui engendre des frustrations de la part des salariés.
En 2040, on arrête la vente de véhicules thermiques en Europe pour lutter contre les émissions de CO2. Ce qui signifie qu’à terme on devrait se débarrasser de 260 millions de véhicules européens pour passer à l’électrique. C’est socialement inacceptable et une solution existe bien expliquée ici.
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Très inspirant avec une prise de hauteur intéressante.
Sur le pourquoi on n'agit souvent pas par rapport aux signaux faibles, il y a deux autres phénomènes: 1/ le biais de normalité (on ne croit pas que les choses peuvent être vraiment perturbées) 2/ l'inertie des organisations et des processus de décision.