La campagne qui pleure, la campagne qui rit
L'agriculture et, de manière plus large, les zones rurales sont en crise. Mais derrière le tableau noir on voit poindre une campagne plus rose.
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Chaque jeudi, je partage avec vous une analyse à propos de l’évolution du travail et une sélection de notre veille afin de vous aider à participer activement à transformer le travail.
Pour vous, je trie, je synthétise, je décrypte, j’analyse : vous informer sans vous faire subir le trop plein d’actualité et de bruit.
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Vous l’avez sans douté noté, j’ai une sensibilité particulière pour la transformation du travail des paysans (les mots ont un sens et je préfère celui-ci à “agriculteur” ou… “exploitants agricoles”) et l’évolution de ce que les technocrates nomment la ruralité.
Depuis 18 ans que nous avons quitté la région parisienne pour nous installer en pleine campagne normande, j’ai vu la situation évoluer.
Même si l’agriculture n’a plus le monopole de l’activité économique rurale, elle est toujours très présente dans l’imaginaire collectif. Et de manière assez négative. Vieillissement de la population, diagonale du vide, France périphérique, suicides d’agriculteurs, pratiques culturales peu soucieuses de l’environnement sont des visions (et des réalités) liées à la campagne.
Mais revenons à nos moutons.
C’est vrai que la situation n’est pas rose. Le nombre d’agriculteurs a été divisés par quatre en quarante ans : 1,6 millions en 1982, et 400 000 en 2019.
La situation de ceux qui restent est difficile. Il y a deux semaines, je vous parlais de Jérôme Laronze, un éleveur du Charolais tué par les gendarmes au bout d’un tunnel administratif ubuesque. Quelque temps avant sa mort, il rédigeait un texte détaillant l’engrenage bureaucratique infernal.
Mais on ne peut pas réduire la campagne (80 % du territoire de la France) à une vision noire et pessimiste. Sans sous-estimer les grandes difficultés citées plus haut, il existe de nombreux signes positifs de vitalité du monde rural : le dynamisme culturel insoupçonné ; la richesse du monde associatif, même si l’engagement y a faibli comme ailleurs ; la prise en main des problèmes par la population. Être oublié des institutions pousse à la créativité…
On est passé au-delà des fameux signaux faibles. Tous les jours, je vois des raisons d’espérer comme l’émergence de lieux de sociabilité, comme les tiers-lieux ou des initiatives qui font chaud au cœur telle que la “formidable histoire de Gégé”.
Pour résumer, je suis absolument convaincu que le temps de la campagne qui rit est (re)venu.
🐝 Plutôt ville ou plutôt campagne ?
Où les Français aimeraient-ils habiter ? Plutôt dans une petite ville de moins de 20 000 habitants. Prise de conscience écologique, effet post confinement, possibilité de télétravail... Plus la ville est petite, plus elle est appréciée.
➡️ Un tournant pour les tiers-lieux ?
France Tiers-Lieux a récemment organisé la première Rencontre nationale des tiers-lieux. Plus de 800 représentants de ces espaces qui reconnaissent la nécessité d’amplifier le mouvement, de lui donner de la voix, voire une portée politique.
💪 Performance et travail hybride
La plupart des dirigeants voudraient voir leurs salariés revenir massivement au bureau, alors que ces derniers souhaitent adopter durablement un mode de fonctionnement à distance ou hybride. Défi de changement pour les entreprises.
👔 Tu fais quoi dans la vie ?
Ne demandez plus aux gens que vous rencontrez “ce qu'il font dans la vie”. Depuis le Covid et les récentes évolutions dans notre rapport au monde professionnel, le travail nous définit de moins en moins.
🛠 Le travail à la chaîne c’est moyen moyen
Même si le salaire est la première motivation pour travailler, faut-il repenser notre rapport au travail et à l'argent ? Le modèle du "fordisme", créé par l'entreprise Ford aux Etats-Unis pourrait bien être dépassé.
🏌️♀️ Visio ? J’peux pas, j’ai golf
Travailler en trois fois trois heures dans la journée pour caler jogging, rendez-vous médical et devoirs des enfants ? Le télétravail permet souvent de mieux conjuguer vie professionnelle et personnelle.
🙀 Les DRH sont des fonctionnaires comme les autres
Occupant une fonction pivot au sein des collectivités, les directeurs des ressources humaines ne sont pas épargnés par le risque d’épuisement professionnel. Mais leurs fragilités restent largement taboues.
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Auto écolo
Après avoir cédé son entreprise Digital Airways à ses salariés, notre ami Franck Lefèvre s’est lancé dans une nouvelle entreprise, Lormauto : créer une voiture électrique à “basse construction carbone”. Il recycle des Twingo dont il change la motorisation pour en faire des voitures propres et abordables à 100€/mois (location sans conditions de ressources). En effet, jeter des voitures est un non sens écologique et économique puisque le bilan carbone de la fabrication est supérieur à celui de l’usage.
La production débute à Lisieux début 2023.
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Webinaire : les enjeux du travail hybride
La montée en puissance du travail hybride crée de nouvelles opportunités pour les entreprises et les managers. Elle offre notamment la possibilité, en réinventant l'expérience collaborateur, d'améliorer sa compétitivité et son attractivité tout en favorisant le lien social au sein de ses équipes.
En participant à ce webinar, vous allez comprendre :
en quoi l'expérience collaborateur est-elle au service de la performance ?
comment maintenir le lien social et favoriser la collaboration en hybride ?
comment concilier performance avec impact social et environnemental à l'ère du télétravail ?
Participants
Guy Poyen : directeur Marketing & Digital Clients au Crédit Agricole d'Ile-de-France Christophe Amouroux : président-fondateur chez Twelve Consulting
Joséphine de Leusse : co-founder & CEO de m-work
Je m’inscris au webinaire - Mercredi 9 novembre à 11h
Une collection de cinq scripts, logiciels, routines et stratégies pour perturber les métriques et les systèmes de gestion à distance de votre employeur. J’aime beaucoup le premier, Webcam Manager, un programme permettant de mettre en boucle votre webcam lors d'appels vidéo.
Et voilà, c’est fini pour cette semaine.
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