La solution à l'administration tentaculaire est la responsabilité individuelle. Dès lors que chacun peut être personnellement mis en cause pour de mauvaises décisions qui ont entrainé des pertes voire des accidents ou des conséquences néfastes, personne ne se précipite dans les comité "décisionnaires".. Chacun se concentre sur sa tache..C'est quand même déjà le cas de nombre de travailleurs, ingénieurs, médecins..etc..et cela devrait concerner tout le monde RH, politiques syndicalistes...
Je partage votre avis, la responsabilisation est un gros levier de changement. C'est aussi un moteur d'engagement et de fierté : quand on réussi on le doit à soi-même.
La solution à l'administration tentaculaire est la responsabilité individuelle. Dès lors que chacun peut être personnellement mis en cause pour de mauvaises décisions qui ont entrainé des pertes voire des accidents ou des conséquences néfastes, personne ne se précipite dans les comité "décisionnaires".. Chacun se concentre sur sa tache..C'est quand même déjà le cas de nombre de travailleurs, ingénieurs, médecins..etc..et cela devrait concerner tout le monde RH, politiques syndicalistes...
Je partage votre avis, la responsabilisation est un gros levier de changement. C'est aussi un moteur d'engagement et de fierté : quand on réussi on le doit à soi-même.