Pour la dernière édition de la saison, je vous ai préparé un bilan des trois ans de votre newsletter et un aperçu de nos projets de transformation du monde du travail.
Je suis très touché de voir que je vais vous manquer autant 😉 Mais cela ne doit pas être le cas de tous mes lecteurs car, durant l'été, le taux de lecture et d'engagement baisse.
A croire que même si les entreprises ne ferment plus un mois, même si les juilletistes ne s'opposent plus aux aoûtiens, nous avons la tête ailleurs qu'au travail aux beaux jours.
Mais j'ai prévu quelques surprises durant cette pause. J'aurai dû l'écrire, mais cela n'aurait plus été une surprise.
Une autre chose qui a changé : les congés estivaux. Combien d’entreprises ferment plusieurs semaines en août, obligeant leurs salariés à prendre leurs CP ? Et partant de la, est-ce pertinent d’arrêter purement et simplement votre newsletter pendant tout l’été, comme si le monde s’arrêtait de tourner pendant 2 mois (alors que cette trêve n’a pas cours partout) ?
Je suis très touché de voir que je vais vous manquer autant 😉 Mais cela ne doit pas être le cas de tous mes lecteurs car, durant l'été, le taux de lecture et d'engagement baisse.
A croire que même si les entreprises ne ferment plus un mois, même si les juilletistes ne s'opposent plus aux aoûtiens, nous avons la tête ailleurs qu'au travail aux beaux jours.
Mais j'ai prévu quelques surprises durant cette pause. J'aurai dû l'écrire, mais cela n'aurait plus été une surprise.
Une autre chose qui a changé : les congés estivaux. Combien d’entreprises ferment plusieurs semaines en août, obligeant leurs salariés à prendre leurs CP ? Et partant de la, est-ce pertinent d’arrêter purement et simplement votre newsletter pendant tout l’été, comme si le monde s’arrêtait de tourner pendant 2 mois (alors que cette trêve n’a pas cours partout) ?