L'entreprise à trahi sa raison d'être et en paye le prix par le désengagement et la Grande Démission. Dans le même temps, l'entrepreneuriat explose et de nouvelles relations de travail s'inventent.
Merci Xavier pour cette analyse à laquelle je souscris à 100%. “le rapport employeur-employé reste très déséquilibré” : il me semble qu'il l'a toujours été dans sa nature, mais le projet collectif ( = le maintien de l'entreprise commune) fixait un objectif commun. Dès lors que des parties prenantes ne respectent plus cet objectif, le contrat explose. Dis moi combien de temps tu comptes rester dans l'entreprise et je te dirai si tu défends ses intérêts ou uniquement les tiens.
Merci Xavier pour cette analyse à laquelle je souscris à 100%. “le rapport employeur-employé reste très déséquilibré” : il me semble qu'il l'a toujours été dans sa nature, mais le projet collectif ( = le maintien de l'entreprise commune) fixait un objectif commun. Dès lors que des parties prenantes ne respectent plus cet objectif, le contrat explose. Dis moi combien de temps tu comptes rester dans l'entreprise et je te dirai si tu défends ses intérêts ou uniquement les tiens.