Ho, Ho, Ho, c'est la période des prédictions

Les prédictions sur Futur du travail vont fleurir à la fin de l'année. Normal, c'est la période. Nous, on vous propose des idées de chantiers à engager en 2022. En attendant, Joyeux Noël !

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En fin d’année, c’est le temps des prévisions ou des bonnes résolutions. Et justement, aujourd’hui sort une enquête de la Fondation Jean-Jaurès et de la Macif, réalisée avec l’institut BVA, sur “les jeunes et l’entreprise” (échantillon de 1 000 répondants âgés de 18 à 24 ans).

A quoi rêvent-ils ? Pour 57% d’entre eux, le premier rôle de l’entreprise pour la société est de créer de l’emploi et d’embaucher (proportion qui monte à 61% chez les étudiants). Et 43% citent d’abord le fait d’avoir un poste bien payé. Une bonne ambiance est considérée comme l’élément le plus important dans les rapports entre collègues de travail (55%). Le manager idéal doit créer “un environnement de travail épanouissant” (33%) et reconnaître “le travail accompli” (31%).

Cet attachement aux fondamentaux vous étonne ? Pas moi et je ne suis pas le seul. Noémie Aubron m’a invité à participer 🙏 (lien ci-dessous) à un petit exercice d’imagination d’un métier pour 2022. En conclusion, elle pointe “la volonté de réparer la collaboration, le dialogue et l’espace”. Et, de manière synthétique, que “le soin sera au cœur de 2022”.

On note aussi cette attention aux salariés dans les “10 tendances RH à suivre en 2022” de Welcome to the Jungle : soin porté à l’onboarding (accueil) et au reonboarding des nouveaux embauchés, souplesse du temps de travail, attention portée au freelances ou aux difficultés de la parentalité…

On retrouve ces soucis dans cet article de Forbes, 7 Future Of Work Predictions For 2022 : “Les employeurs s'attacheront de plus en plus à améliorer non seulement la productivité des employés, mais aussi leur bien-être”.

Les jeunes changeront peut-être d’avis en avançant dans leurs vies professionnelles. Et les prévisions des experts ne se réaliseront peut-être pas, c’est aussi la loi du genre. Alors, dans Zevillage nous avons voulu rester prudents. Nous nous contentons de vous proposer comme cadeau de Noël les Sept travaux d’Hercule des entreprises pour 2022.

Joyeux Noël et on se retrouve au début de l’année pour les voeux. Et merci de votre fidélité.

Sources

• Baromètre Les jeunes et l’entreprise de la Fondation Jean-Jaurès et la Macif (PDF)

• Futur(s) | Les métiers de 2022 de Noémie Aubron

• Futur du Travail : les 10 tendances RH à suivre en 2022 de Welcome to the Jungle

• 7 Future Of Work Predictions For 2022 de Forbes

• Les 7 travaux d’Hercule des entreprises pour 2022 de Zevillage

🥴 Le télétravail c’est mauvais pour la santé
Rester assis toute la journée en télétravail est très mauvais pour la santé. La sédentarité c’est le mal. Et si vous n’arrivez pas à tenir vos bonnes résolutions sportives de début d’année, il vous reste la solution de travailler en marchant. Si vous arrivez à vous y tenir. Je suis preneur de vos trucs pour réussir à bouger ;-)

😿 Si pitié de nous pauvres DRH avez
Avec la Covid, ce DRH interviewé se retrouve “à gérer des emplois du temps comme le proviseur d'un gros lycée”. Confinés, déconfinés, 100% en télétravail, déménagés sans prévenir, malades contaminés par le variant Delta et bientôt par son cousin Omicron, les salariés lui mènent la vie dure. Un problème assez répandu semble-t-il. Vivement les vacances.

🏃‍♂️ Apprendre tout au long de la vie mais plus à l’école
Faut-il abandonner la salle de classe ? Ce n’est pas un cancre qui le propose, mais le très sérieux média britannique, The Guardian. Des questions iconoclastes et des solutions originales à la crise de l’école et de l’université.

👔 Un modèle de management ?
Pas de chefs, pas de réunion, congés à volonté, transparence sur les salaires : Alan, est une assurance santé en ligne dont l'organisation est très éloignée des codes habituels du monde du travail.

🏅 Micro-entrepreneur, le statut qui monte
Le nombre de travailleurs indépendants a poursuivi sa hausse en 2020 avec 720 000 nouveaux inscrits (+ 8,2%) selon l'Urssaf, malgré des baisses de revenus liées à la crise sanitaire. Pour la première fois, le nombre d'auto(micro)-entrepreneurs dépasse celui des travailleurs indépendants “classiques”, grâce à une augmentation de +17,5% par rapport à 2019.

📱 Plus de femmes dans les métiers numériques ?
”Ramène ta mère dans la tech” est une journée gratuite de sensibilisation et d'initiation au numérique (nouveaux usages, métiers, formation), à destination des femmes de 40 ans et plus organisée par l’association bretonne Estim Numérique.

😱 La Grande démission qui inquiète en France aussi
Si la crise sanitaire aggrave le phénomène du Big Quit, il n’est pas nouveau. Avec 300000 emplois à pourvoir, un manque de 10 000 ingénieurs informatiques et 80% des membres de l’Association des DRH qui connaissent des difficultés de recrutement, c’est précisément ce qui inquiète les entreprises.

Télétravail ? Changement de vie ? Travail et écologie ? Développement du territoire? Posez-moi vos questions ici, dans les commentaires ou par mail. J’essayerai de répondre à tout le monde, en privé ou publiquement si les questions révèlent un intérêt pour tous.

En 1985, sur Antenne 2, Noël Mamère présente un reportage sur le télétravail. On y parle télématique, télécopieur et, déjà, de perte du lien social engendré par le travail à distance. On ne rigole pas ;-)

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