Posons-nous la question du degré de confiance que nous accordons dans le management de nos salariés. Cela permettra d’enfin arrêter de les prendre pour des enfants.
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Et si on arrêtait de prendre les salariés…
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Posons-nous la question du degré de confiance que nous accordons dans le management de nos salariés. Cela permettra d’enfin arrêter de les prendre pour des enfants.