Posons-nous la question du degré de confiance que nous accordons dans le management de nos salariés. Cela permettra d’enfin arrêter de les prendre pour des enfants.
Et si on arrêtait de prendre les salariés pour des enfants?
Et si on arrêtait de prendre les salariés…
Et si on arrêtait de prendre les salariés pour des enfants?
Posons-nous la question du degré de confiance que nous accordons dans le management de nos salariés. Cela permettra d’enfin arrêter de les prendre pour des enfants.